这种用工模式的一片繁荣，有着其多方面的因素，同时也带给各个层面不同的影响，从整体的发展状况和社会效用分析，劳务派遣这种用工模式相对于传统的用工模式也有其特殊的社会优势。 主要具有以下五方面的含义：一、劳务派遣关系包括三

　　一、劳务外包适用于哪些企业？　　新劳动合同法规定劳务派遣用工不超企业正式工的10%，派遣工只能在三性岗位上使用。所以一些派遣无法实施的岗位，用工成本居高不下的企业会使用劳务外包。还有一些用工招聘难度大的企业，员工编制不足的企业，短期项目

　　 用工企业类型　　目前采用劳务派遣的行业主要有服务业、制造业和建筑业。如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，一些外